Cara Mudah Menyetujui Perencanaan Kinerja Guru di Platform Merdeka mengajar (PMM)

Ahmad Fadloli, Kepala SMPN 4 Kotabaru

Langkah mudah yang harus dilakukan oleh kepala sekolah sebelum mnyetujui perencanaan kinerja guru adalah dengan cara membaca rangkuman perencanaan yang dilakukan oleh guru. Rangkuman perencanaan  tersebut sudah mencakup seluruh tahapan perencanaan dari awal sampai akhir yaitu mulai dari tahap pertama yaitu  hasil kerja utama, tahap ke dua yaitu hasil kerja tambahan,  dan tahap ke tiga yaitu perilaku kinerja.

Dibawah ini merupakan contoh rangkuman dari salah satu guru SMPN 4 Kotabaru dalam melakukan perencanaan e kinerja periode Juli – Desember 2024.

A. Hasil Kerja Utama

Rencana Hasil Kerja Ke_1

Meningkatnya praktik dukungan psikologis yang berfokus pada perhatian dan kepedulian

Target Kualitas

Tingkat upaya pemberian perhatian dan dukungan sesuai dengan kebutuhan belajar setiap peserta didik untuk menumbuhkan motivasi belajar intrinsik

Bukti Dukung
Hasil penilaian observasi kinerja guru
Target Kuantitas
1 kegiatan
Target Waktu
Per semester
Rencana Hasil Kerja Ke_2

Meningkatnya kompetensi melalui peran sebagai Peserta Pelatihan Mandiri sesuai model kompetensi Guru, Kepala Sekolah, dan/atau Pengawas Sekolah
Catatan: 1 pelatihan beserta Aksi Nyata setara 8 poin.
Target Kualitas
Tingkat kesesuaian pelatihan mandiri sesuai model kompetensi guru
Bukti Dukung
Sertifikat Topik
Target Kuantitas
4 kegiatan
Target Waktu
Per semester
Poin
32

Rencana Hasil Kerja Ke_3

Tersusunnya Kurikulum Operasional Satuan Pendidikan (KOSP) sebagai acuan dalam peningkatan pembelajaran

Target Kualitas

Tingkat kontribusi dalam penyusunan dokumen Kurikulum Operasional Satuan Pendidikan (KOSP) dengan standar yang digunakan

Bukti Dukung
Dokumen Kurikulum Operasional Satuan Pendidikan (KOSP)
Target Kuantitas
1 kegiatan
Target Waktu
Per semester
Rencana Hasil Kerja Ke_4

Terlaksananya pembelajaran melalui perencanaan dan perangkat penilaian/asesmen yang mengacu pada Kurikulum Operasional Satuan Pendidikan (KOSP)
Target Kualitas
Tingkat kehadiran di dalam kelas untuk meningkatkan kualitas pembelajaran dengan mengacu pada Kurikulum Operasional Satuan Pendidikan (KOSP)
Bukti Dukung
Rangkuman Kehadiran
Target Kuantitas
1 kegiatan
Target Waktu
Per semester

B. Hasil Kerja Tambahan

Rencana Hasil Kerja

Hanya untuk SMP, SMA, SMK: Meningkatnya kinerja satuan pendidikan melalui pelaksanaan tugas tambahan sebagai Wali Kelas

Target Kualitas

Tingkat kesesuaian pelaksanaan tugas tambahan sebagai Wali Kelas dengan peningkatan kinerja satuan Pendidikan

Bukti Dukung
Laporan disertai Surat Keputusan/Surat Tugas
Target Kuantitas
1 kegiatan
Target Waktu
Per semester

C. Perilaku Kerja

NoAspekIndikatorPerwujudan
1Berorientasi PelayananBersifat ramah kepada peserta didik dan orangtua tanpa membeda-bedakan, cekatan dalam bekerja, solutif dalam mengatasi permasalahan pembelajaran, dan dapat diandalkan oleh peserta didik, orang tua, maupun rekan sejawatMengkomunikasikan informasi yang aktual dan akurat
2AkuntabelMelaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, cermat, disiplin, dan berintegritas tinggiMelaksanakan pekerjaan sesuai dengan ketentuan
3KompetenMembantu peserta didik, rekan sejawat, dan orang lain untuk saling belajarMemberikan kesempatan orang lain untuk menyampaikan pendapat
4HarmonisMenghargai setiap warga satuan pendidikan apapun latar belakangnyaBerlaku adil kepada setiap orang tanpa memandang, kedudukan, jabatan, latar belakang, suku, agama, ras dan gender
5LoyalMenjaga informasi yang bersifat sensitif dan berpotensi merugikan peserta didik dan satuan pendidikanMenyimpan informasi sensitif dengan cara dan pada tempat yang aman
6AdaptifMenyesuaikan diri secara cepat dalam menghadapi dinamika pembelajaran di kelasMenyesuaikan diri di berbagai lingkungan kerja
7KolaboratifBekerja sama secara terbuka dalam menghasilkan dampak pembelajaran yang merata bagi peserta didik, rekan sejawat, dan masyarakat atau dunia kerjaBersinergi dengan peserta didik, rekan sejawat, dan masyarakat atau dunia kerja dalam menyelesaikan tugas

Demikian, terima kasih atas kunjungan ke gusndol.com. PakNdol, 29072024

Leave a Reply